Formació bonificada via Fundae Recursos Humans, Comunicció, gestió de conflictes, lideratge

Què oferim?

Formació bonificada amb FUNDAE: Desenvolupa el talent, comunicació, conflictes i lideratge

La formació bonificada a través de la Fundació Estatal per a la Formació en l’Ocupació (FUNDAE) és una oportunitat estratègica per impulsar el desenvolupament de les persones dins les organitzacions. Permet a les empreses oferir formació de qualitat en àrees com comunicació efectiva, gestió de conflictes i lideratge, amb un cost reduït o nul gràcies a la bonificació de les quotes de la Seguretat Social.

Què és la formació bonificada i per què és important?

La formació bonificada és un recurs finançat públicament perquè les empreses puguin formar el seu personal sense una gran càrrega econòmica. En un mercat laboral en constant evolució, apostar per aquesta eina permet mantenir equips competents, compromesos i alineats amb els objectius de negoci.

El paper clau de FUNDAE

FUNDAE actua com a entitat coordinadora entre l’Administració i les empreses. Acompanya en la gestió i supervisió de la formació bonificada, assegurant que aquesta compleixi amb els requisits legals i s’adapti a les necessitats reals del teixit empresarial. Treballar amb proveïdors acreditats facilita el procés i garanteix el màxim aprofitament dels crèdits disponibles.

Àrees de formació en habilitats que poden bonificar-se

Les empreses poden bonificar formacions en àmbits com:

Gestió de persones i equips
Comunicació interpersonal i assertiva
Resolució de conflictes i negociació
Lideratge emocional, adaptatiu i estratègic
Intel·ligència emocional aplicada a l’entorn laboral
Treball en equip i cohesió

Aquestes formacions no només aporten coneixement, sinó que transformen les dinàmiques de treball i milloren la productivitat i el clima laboral.

Beneficis concrets per a empreses i treballadors

Per a les empreses:

Optimització dels recursos econòmics destinats a formació.
Enfortiment de la cultura organitzativa i retenció del talent.
Millora de la competitivitat i adaptació al canvi.
Compliment de normatives de formació obligatòria (ex. igualtat, assetjament).

Per als treballadors:

Millora d’habilitats transversals clau per al seu rol.
Creixement professional i evolució dins de l’empresa.
Més motivació, seguretat i autonomia en el dia a dia.

Com pots començar a bonificar formacions?

Consulta el teu crèdit disponible a través de FUNDAE.
Escull formacions alineades amb les necessitats de l’equip.
Contacta amb un proveïdor acreditat (com és el meu cas) que t’ajudarà a gestionar la documentació.
Implementa la formació i recupera el cost a través de la bonificació.

Preguntes freqüents sobre la formació bonificada amb FUNDAE

Què és exactament la formació bonificada?

És una formació subvencionada parcialment o totalment a través dels crèdits formatius que tenen les empreses per les cotitzacions a la Seguretat Social. Aquests crèdits es poden utilitzar per formar el personal sense cost directe o amb un cost molt reduït.

Com puc saber si la meva empresa té crèdit disponible?

Totes les empreses amb treballadors en règim general disposen d’un crèdit anual per formació. El seu import depèn de la mida de l’empresa i de les cotitzacions realitzades l’any anterior. Nosaltres et podem ajudar a consultar-lo a FUNDAE.

Quines formacions es poden bonificar?

Es poden bonificar formacions relacionades amb el lloc de treball, com per exemple: lideratge, comunicació, gestió de conflictes, habilitats directives, igualtat, prevenció d’assetjament, digitalització, etc. Les formacions han de tenir una durada mínima i seguir uns requisits formals.

Poden bonificar-se formacions de lideratge i habilitats transversals?

Sí. Les formacions en soft skills com lideratge, treball en equip, comunicació o gestió emocional són totalment bonificables sempre que compleixin els requisits de FUNDAE.

Quins són els requisits per a bonificar una formació?

Que la formació sigui relacionada amb l’activitat de l’empresa.
Que la imparteixi una entitat formadora acreditada o registrada.
Que es comuniqui prèviament a FUNDAE amb tota la documentació requerida.
Que hi hagi seguiment i avaluació de la participació.

I si no tenim departament de RRHH o ningú que ho pugui gestionar?

No cal que ho feu sols. T’acompanyem en tot el procés: des de la tramitació de la bonificació fins a l’execució de la formació, assegurant-nos que compleixi tots els requisits.

Quan es recuperen els diners de la bonificació?

Un cop finalitzada la formació i presentada la documentació, la bonificació s’aplica a les cotitzacions a la Seguretat Social del mes següent. És un procés automàtic si tot està correctament gestionat.

Què passa si no utilitzo el crèdit de formació?

Els crèdits formatius caduquen el 31 de desembre de cada any. Si no s’utilitzen, es perden, excepte per a les empreses de menys de 50 treballadors, que poden reservar el crèdit no utilitzat i acumular-lo fins a un màxim de dos exercicis posteriors, sempre que ho comuniquin a FUNDAE dins del termini establert.
Per això, és important planificar amb temps i assegurar-se de fer la reserva si no s’ha previst cap acció formativa durant l’any.

Vols formar el teu equip aprofitant el crèdit de FUNDAE?

Et puc ajudar a dissenyar una formació a mida i gestionar tota la bonificació perquè no perdis cap oportunitat de creixement.