Per entendre com es relacionen les persones i millorar la comunicació dins l’equip.

Ajuda a millora la comunicació, reduir tensions i treballar amb més claredat els rols i les dinàmiques.

Es pot treballar també en format teambuilding estratègic, per fer visible tot això de manera pràctica i aplicada.

No és només un test: és una experiència d’equip que ajuda a entendre’s i a funcionar millor.

Ideal per: equips amb dificultats de comunicació, rols poc definits o tensions recurrents.

Analitzem el funcionament, el perfil i el rendiment de l’equip comercial per identificar punts forts i àrees de millora.

Comparem l’equip amb un perfil comercial de referència i obtenim un mapa clar de capacitats per ajustar millor la formació, els objectius i els incentius.

Ideal per: equips de vendes amb resultats irregulars o empreses que volen millorar el rendiment comercial.

Diagnosi qualitativa i quantitativa per entendre l’ambient intern, detectar malestars i orientar millores reals.

Pot combinar enquestes i entrevistes per obtenir una visió clara del que està passant i prioritzar accions amb impacte.

Ideal per: organitzacions que han crescut ràpid, han viscut canvis o volen cuidar el benestar dels equips.

Permet posar paraules i dades a allò que sovint només es percep.

Recollim la percepció de l’entorn professional (companys, responsables i col·laboradors) per oferir a cada persona una visió completa del seu impacte.

Adaptem el contingut segons el rol: tècnic, comandament o direcció.

Ideal per: lideratges que volen créixer, comandaments intermedis sense eines de gestió o empreses que volen impulsar el desenvolupament intern.

Ajuda a prendre consciència i convertir el feedback en accions de desenvolupament reals.